Открытые вакансии: Waitress, Guest Service Agent, Receptionist.

Продолжительность программы:
Участнику оформляется контракт, соответственно, и рабочая виза на 6 месяцев с правом продления до 2 лет (не выезжая из Польши).

Вакансии для квалифицированных работников – кафельщик, гипсокартонщик, сантехник, каменщик, другие строительные специальности
Вакансии для женщин – сиделка (желательно понимать польский язык), горничные, уборка офисных помещений и номеров в отелях.
Вакансии для неквалифицированных работников – работа на сельскохозяйственном предприятии (в основном, сбор урожая в теплицах)

Условия контракта
– заработная плата от 600 USD в месяц;
– рабочий день – 8-10 часов в сутки (за переработку – доплата).
Помимо достойной и конкурентной заработной платы, работодатель гарантирует хорошие условия работы и проживания. И не забывайте – программа обеспечивает легальность Вашего пребывания в стране и гарантированную оплату труда.

Стоимость программы 3000 грн (оплачивается двумя частями).

Стоимость включает:
– подбор рабочего места на территории Польши;
– помощь в оформлении и обработке документов для получения приглашения;
– пересылка документов в страну трудоустройства (факсом, электронной и курьерской почтой);
– рекомендации по оформлению документов для Консульства, оформление визовой анкеты;
– помощь в приобретении билетов;
– курирование процесса выезда и встречи с работодателем.

Дополнительные расходы:
– консульский сбор посольства Польши (20 евро);
– проезд до места работы.

Открытые вакансии:Guest Service Agent, Receptionist, Hostess, Waitress/waiter, Bartender.

Як передає кореспондент УНІАН у Польщі, тепер працедавці для оформлення заявки на роботу іноземця зобов’язані надавати додаткову інформацію та підтверджувати знання законів, які регулюють ці трудові відносини.

За даними прес-служби польського Міністерства праці та соціальної політики, працедавець, крім раніше обов’язкових виду роботи, місця та часу виконання, повинен вказувати в заявці розмір зарплати та тип договору на роботу.

Працедавець, який захоче взяти на роботу іноземця, також повинен в заявці чітко написати, що не зміг знайти працівників на цю вакансію у Польщі.

Крім самої заявки на роботу, працедавець зобов’язаний підписати так зване роз’яснення порядку спрощеного працевлаштування, в якому вказується, що нелегальне працевлаштування карається штрафом у розмірі більш як 3 тис. доларів, а оформлення фіктивної заявки ув’язненням до 8 років.

Нове розпорядження польського Мінпраці, яке набуло чинності наприкінці липня, уточнює, що працевлаштування іноземця можливе лише з дня підписання договору на роботу й не може тривати довше шести місяців упродовж року.

Це правило також стосується іноземців, які мають дозвіл на легальне перебування у Польщі, оформлене в рамках іншої роботи, і котрі раніше могли завдяки цьому працювати довше півроку.

«Прийнято правило, що спрощене працевлаштування має стосуватися лише тимчасової праці», — відзначила прес-служба міністерства.

Як повідомляв УНІАН, за даними українських дипломатів у Польщі, 70% скарг українців у консульства пов’язані з невиплатою зарплат польськими працедавцями, котрі оформлюють для українців заявку на працевлаштування, на підставі якої ті отримають візи, але не підписують контракт.

За даними експертів, працедавці нерідко відмовляються від укладення договору, аби не оплачувати внески в фонди медичного та соціального страхування, а також для того, аби зекономити на податках.

Водночас без контракту українці позбавлені соціального та медичного захисту й не мають жодних шансів добитися виплати зарплат у випадку роботи в недобросовісного працедавця.

Довідка УНІАН. Понад 95% заявок на працевлаштування за спрощеною системою, яка діє також для громадян Білорусі, Росії, Молдови та Грузії, польські працедавці оформляють для українців.

З 20 липня 2007 року, коли почав діяти цей порядок, громадяни України отримали майже 0,5 млн. заявок.

Водночас торік вперше кількість зареєстрованих заявок для українців зменшилася: на 5% — до близько 170 тис.